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我们不能“将自营职业者的依赖性和不稳定性制度化”

乐百loo888家娱乐app 2017-10-12 06:04:01 乐百loo888家官网
通过他们的校长不应分散政府的独立与员工之间社会权利的真正平等的目标,风险工人的ubérisés”的报道,根据自动企业家联盟主席,FrançoisHurel,在“世界”的论坛上。作者:FrançoisHurel于2017年11月30日下午1:30发布 - 2017年11月30日下午1:30更新播放时间2分钟。为Tribune订户保留的文章。如果个体户欢迎正在打开他们的失业保险准入和国际卫生条例的废除,他们雇员的社会保障的对准的第一有形要素的反射,一些值得称道的努力平台像尤伯杯,Deliveroo或德科,覆盖或直接确保其员工有足够的理由担心他们,他们可能是第一个建立的混合状态,个体户和员工之间的中途。诱人的,但危险的方向,一个今天的延续谴责社会责任平台只有法令,将适用于1月1日2018年因为风险是组织的依赖和不安全感这些工人,最重要的是剥夺他们的根本改革。为什么不欢迎这些平台员工明显的社会进步?首先,因为它是社会保障的替代品,虽然是最小的,萨尔瓦多Khomri法(她只穿着职业培训和工作事故)的保护,保证取决于捐赠卡'命令:在发生事故,责任保险或相互服务的情况下的健康保险和死亡......远远不同于包括公积金,每日津贴或水平的员工的保护适度收入的自营职业者的体面养老金。最重要的是,将这些超额工人的社会保护与平台联系起来,使他们的依赖和不稳定制度化,违背了自营职业的本质。如果他们的社交覆盖所依赖的平台决定改变价格,他们将转向另一个客户有多大的自由度?这相当于将这些工人置于平台的法律从属地位,同时使其在经济上依赖于平台。最糟糕的解决方案特别是作为增益公共财政的诱惑背后,也很难想象,这些平台将支持这种保护没有通过成本价为消费者,订购捐助者或自雇人士。那么根据平台的保护程度,复杂性的威胁又会对自营职业创造多种状态产生影响呢?

作者:廉琼

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