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“劳动法”:效果有限的改革23

乐百loo888家娱乐app 2019-01-06 03:02:03 乐百loo888家官网
一年后,改革劳动法的命令似乎对创造就业机会几乎没有影响。作者:Sarah Belouezzane和Bertrand Bissuel发布于2018年9月17日上午10:26 - 更新于2018年9月18日上午6:27播放时间4分钟。为订户保留的文章Emmanuel Macron希望这是他五年期的第一批重大项目之一。一旦他们被安装在控制系统中,他的团队就必须努力让订单重新编写100天内起草的劳动法。投注 - 几乎 - 光,因为文本是相机的眼睛下草签2017年9月22日通过的共和国总统,:坐在办公桌前,由Christophe Castaner包围,在政府的新闻发言人时,和穆里尔Pénicaud,劳动部长,此次升级放大改革“小说(...)必要”用在制备其他措施(学习,培训等相结合的万安优势先生他保证,她会给予“创造就业机会的能力”。 12个月后,国家服务部收集的第一份数据显示,公司开始抓住条例提供的工具。一些364协议是在企业少于二十人通过与员工直接协商签订,所以,在这个规模的公司“没有工作打算”前面,说Pénicaud夫人一行。在大约50家公司中,雇主和工会已经完成了集体谈判休息,这是一种自愿派遣员工的新程序。根据劳工部的说法,劳动法庭津贴的强制性规模将鼓励雇主和雇员更容易解决纠纷,而不必去法院。 “心态正在发生变化,”我们说,rue de Grenelle。换句话说,劳动力市场将不那么“僵化”,更加流动。 “这些订单都可能导致减少的就业保护指标,由经济合作与发展组织[OECD]开发,观察安妮Fretel,在里尔大学高级讲师。例如,促进就业合同中断,在没有任何真实和严重原因的解雇事件中限制损害赔偿的事实,使劳动力市场更加灵活。这些变化是否刺激了我们的经济?没有什么不确定的。在2017年最后一个季度大幅下跌之后,今年前六个月的失业率为“yoyo”,全国达到9.1%(仅下降0.3%)一年内指出)。在过去的两年中特别有活力,净创造就业机会,他们,标志着私营部门时间:上半年对近163000从7月初至2017年十二月底+ 73 100,根据INSEE。

作者:暴锿

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